Loading
กำลังโหลด...

OIT : Open Data Integrity and Transparency Assessment

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ เพื่อความโปร่งใสในการดำเนินงาน

ITA Banner

ตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้

เงื่อนไขการเปิดเผยข้อมูล

การเปิดเผยข้อมูลต้องสอดคล้องตามเงื่อนไข 2 องค์ประกอบ คือ สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ผ่าน URL และ ข้อมูลเผยแพร่ที่เว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน (O1-O6)

O1 โครงสร้างหน่วยงาน

ข้อมูลโครงสร้างองค์กรและการจัดตั้งหน่วยงาน

O2 ข้อมูลผู้บริหาร

ข้อมูลผู้บริหารและช่องทางการติดต่อ

O3 อำนาจหน้าที่

อำนาจหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน

O4 แผนยุทธศาสตร์

แผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการ

O5 ข้อมูลการติดต่อ

ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสื่อสาร

O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน (O7-O16)

O7 ข่าวประชาสัมพันธ์

การประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูล

O9 Social Network

Social Network

O10 แผนดำเนินงานประจำปี

แผนดำเนินงานและปฏิทินการปฏิบัติงาน

O11 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O12 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O13 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O14 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

สถิติและข้อมูลการให้บริการ

O15 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ (O17-O22)

O17 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18 ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O23-O25)

O23 การดําเนินการตามนโยบาย/หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

การดําเนินการตามนโยบาย/หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

O24 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์และมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล

O25 รายงานผลการดําเนินโครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการดําเนินโครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใสในสถานศึกษา (O26-O29)

O26 แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O27 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O28 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อการป้องกันการทุจริต (O30-O35)

O30 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

O31 การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา

การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา

O32 การประเมินผลควบคุมภายใน

การประเมินผลควบคุมภายใน

O33 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หมายเหตุ : ข้อมูลที่ 3 ประกอบด้วย ปวส.หน้าที่ 26/36/47/63 และ ปวช.หน้าที่ 25/44/48/56/74/85

O34 โครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต

โครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต

O35 รายงานผลการดําเนินโครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตประจําปี

รายงานผลการดําเนินโครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตประจําปี

ตัวชี้วัดที่ย่อยที่ 10.2 การป้องกันการทุจริต (O36-O37)

O36 การตรวจสอบและติดตามาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

การตรวจสอบและติดตามาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

O37 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา